孩子如何分配需依遗嘱或法定继承。依据《继承法》，无遗嘱则法定继承，同一顺位应均等，特殊情况可调整。不及时处理可能导致家庭纠纷，影响亲情。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

不交物业费一般不会直接导致银行卡被冻结。分析说明：从法律角度来看，物业费是业主与物业公司之间的债权债务关系，与业主的银行卡账户没有直接的法律联系。物业公司可以通过合法途径催缴物业费，如提起诉讼或申请仲裁.

锁骨骨折赔偿金额因地区、伤情而异，无法一概而论。依据《相关法律法规》，赔偿与地区经济、伤情程度及工资水平相关。严重骨折若不及时治疗，可能导致长期功能障碍，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

做六休一本身合法，但需确保总工时合规。依据《劳动法》，每周工作时间不超44小时，超出需支付加班费。长期超时工作，员工健康受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

您无需担心已婚男要回恋爱时给您的钱，因无法律依据支持其追回。依据《民法典》相关规定，无借贷证据，赠予行为有效，不可撤销。若其恶意追讨，可能影响您名誉及生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

您应立即采取行动挽回损失。根据《消费者权益保护法》，您有权投诉并寻求赔偿。不及时处理可能导致证据丢失，增加维权难度，甚至无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

微信被冻结需先解决官司问题。依据《民事诉讼法》，微信冻结属法院强制执行措施，不解决官司，冻结可能持续至两年，影响正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

这种分配方式是否公平需业主大会决定。《中华人民共和国民法典》规定，物业公共收益分配应由业主大会投票决定。若未经此程序，物业擅自拿走30%可能侵犯业主权益，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

汽车贷款逾期，银行或金融机构不能直接扣车，需通过法律途径。分析：根据《物权法》和《合同法》相关规定，汽车贷款逾期属于违约行为，但债权人（银行或金融机构）无权直接扣押车辆。他们应先通过催告、诉讼等合法方式.

离职证明不可自行盖章，需公司办理。依据《劳动合同法》，公司公章具有法律效力，自行盖章可能无效且违法。不及时处理可能导致无法证明劳动关系已解除，影响失业金领取及新工作应聘。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

需尽快为妈妈补办户口和身份证，以不影响孩子入学。分析：户口和身份证是个人身份和户籍信息的重要证明，对于孩子上学、妈妈就业及日常生活都至关重要。缺少这些证件可能导致孩子无法顺利入学，妈妈也无法正常参与社会.

把握教育惩处需结合，二者相辅相成。依据《行政处罚法》，处罚旨在威慑预防，教育则促自觉守法。缺乏教育，处罚难达长效；无处罚支持，教育显得无力。忽视任一方，均可能导致违法行为频发，社会秩序受损。 ✫✫✫✫✫有.

在开发商拒绝退房款的情况下，您起诉时需要准备的关键证据主要包括购房合同、退房协议（如有）、支付房款的凭证（如银行转账记录、收据等）以及开发商未退款的证明（如沟通记录、书面回复等）。根据《民事诉讼法》第六.

推荐人无直接法律责任帮你追回钱，但你可通过法律途径追讨。依据《民法典》等，资金盘涉嫌诈骗，应及时报警或起诉，采取法律措施保护权益。若不及时处理，可能面临钱款无法追回、证据灭失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律.

公司规定辞职必须等待三个月不合法。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知即可解除劳动合同。若公司强制执行此规定，可能侵犯员工权益，导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

孩子民族由父母商定，可汉族或少数民族。依据《中国公民民族成份登记管理办法》，需父母共同签署民族成份填报申请书，公安部门确认登记。不及时处理可能导致孩子民族成份无法明确，影响未来户籍、教育等。 ✫✫✫✫✫有.

责任划分需依交警判定。依据《道路交通安全法》，责任依据行为作用及过错程度确定。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

此情况需谨慎对待，需核实对方身份及账户真实性。分析：网贷逾期后，对方提出减免并要求将钱打入公司账户，这可能涉及诈骗或非法集资。正规金融机构通常不会通过此类方式要求还款。建议通过官方渠道核实对方身份及公司.

您可以通过查看身份证或出生证明来确定是否满18周岁。分析：在法律上，年龄是决定个人权利和义务的重要因素。身份证或出生证明是法定证件，能够准确反映您的出生日期，从而计算出您是否已满18周岁。这是确定法律年龄的主.

您可以对其提起诉讼，但需注意时效。被同事误伤属工伤范畴，如不服认定决定，根据《行政诉讼法》，您可直接提起诉讼，需在知道决定之日起六个月内提出。逾期未提，可能影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.