我收到3500元工资，这合理吗？

不合理。公司无故扣工资违法，《劳动法》保护劳动者合法权益。被扣500元可投诉至劳动监察大队，要求处理。不及时处理，可能会面临合法权益持续被侵害的风险。
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常见的处理方式是向劳动监察大队投诉。还可以考虑与公司沟通解决，或者寻求劳动仲裁委员会的帮助。选择处理方式时，应根据具体情况和严重程度决定，优先考虑能快速解决问题并保障自身权益的方法。
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不合理。1.如公司无故扣钱，可依据《劳动法》向公司提出质疑，要求合理解释或补偿。2.若沟通无果，可向劳动监察大队举报，请求介入调查并处理。3.面临严重侵害或无法解决时，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维权。