工作合同到期公司辞退有赔偿吗

合同到期公司辞退需赔偿，具体视情况而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付双倍工资作为赔偿；无过错性辞退或合同期满不续约，则需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期辞退需处理。操作如下：1. 确认辞退性质，是否违法；2. 若违法，与公司协商赔偿，标准为每工作一年赔偿二个月工资；3. 若无过错性辞退或不续约，要求公司支付经济补偿；4. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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合同到期被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。