产假工资打折吗

产假工资不应打折。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资应按女职工休产假前的月工资标准发放，用人单位不得克扣，否则将违反法律规定，影响女职工合法权益。
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产假工资问题常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按法律规定支付产假工资。选择方式时，应考虑效率与公正性。
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产假工资不打折。操作如下：1. 确认工资标准，与用人单位沟通；2. 如被克扣，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求补发；4. 必要时，可寻求法律援助，维护自身权益。