通过中介进的工厂,该如何解决?

天台县律师网 2025-04-12
工厂不批离职可依法解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工有权提前通知解除劳动合同,工厂必须接受。若不依法处理,可能导致劳动关系僵化,影响员工权益及新工作机会。
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离职遭拒,可依法处理。正式员工需提前三十日书面通知,试用期员工提前三天。选择处理方式时,应考虑个人权益与法律责任,确保流程合法合规。
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离职不批可这样处理:1.写辞职信,明确原因;2.正式员工提前30天、试用期提前3天提交;3.按公司流程找各部门签字;4.办理离职手续,拿解除劳动合同证明等。

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