公司口头协商辞退不成功怎么办

公司口头协商辞退不成功，应书面通知并支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位解除合同时需出具书面证明，否则可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理可能导致劳动关系混乱，损害双方权益。
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公司口头协商辞退不成功，常见处理方式为书面通知并协商补偿。若协商不成，可依法申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决，无果后再考虑法律途径。
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协商辞退不成，应：1. 书面发送解除劳动合同通知，明确原因及补偿方案；2. 与员工协商，争取达成一致；3. 若协商无果，准备劳动仲裁材料，依法维权；4. 必要时，向法院提起诉讼，确保合法权益。各步骤需留存证据，避免法律风险。