工作量增加无工资增长等待辞退有补偿吗

若因工作量增加无工资增长被辞退，可能有补偿。依据《劳动合同法》，若单位无故辞退员工，需支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退可能有补偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因及补偿情况；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对此情况，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商无果再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。