交了社保但未签劳动合同，赔偿方式是怎样的？

交了社保未签劳动合同，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付双倍工资，最多11个月；超两年未诉讼，一般不支持双倍工资。不及时处理，可能面临劳动者提起仲裁或诉讼，影响企业声誉及经济利益。
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未签劳动合同赔偿，常见方式为协商或仲裁诉讼。应先尝试与劳动者协商，达成赔偿协议；协商不成，劳动者可向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况及双方意愿决定。
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未签劳动合同需赔偿。操作如下：1.与劳动者协商，明确赔偿金额及方式；2.若协商无果，准备相关证据，如社保缴纳记录，应对仲裁或诉讼；3.如仲裁或判决要求赔偿，及时履行，避免进一步法律纠纷。