退休时，还是社保局？

退休时，一般以社保局档案为准。从法律角度看，社保局作为社会保险管理机构，负责审核并确认个人的退休资格及养老金待遇，其档案具有法定效力。若单位档案与社保局档案不一致，通常应以社保局档案为准。若社保局档案存在明显错误或争议，且对退休待遇有重大影响，则问题较为严重，应及时寻求专业人士协助解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与社保局沟通核实，了解档案内容及其依据；二是若沟通无果，可申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。选择何种方式，需根据具体情况判断，如争议大小、证据充分程度等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若单位档案与社保局档案不一致，首先应与社保局联系，了解档案内容差异及原因，并提供相关证据材料以支持自身观点。2.若社保局未能给出满意答复，可考虑申请行政复议，向上一级社保局或相关部门提出异议，并提供详细证据材料。3.若行政复议仍未能解决问题，可考虑提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理诉讼。4.在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，如沟通记录、复议决定书、诉讼材料等，以备不时之需。