没签劳动合同赔多少工资

天台县律师网 2025-04-23
未签劳动合同,单位应支付二倍工资。依据《劳动合同法》,不签合同需承担法律责任,长期不处理可能导致劳动者权益受损,单位面临法律制裁。
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未签合同可索赔。操作:1. 收集工作证据,如工资条、考勤记录;2. 尝试与单位协商,要求支付二倍工资及补偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时,若单位有诚意解决,可优先协商;若协商无果,则应及时申请劳动仲裁以维护自身权益。
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